人才梯隊建設與接班人計劃

人才梯隊建設是指建立和完善企業人才培養機制，通過制定有效的關鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃，合理地挖掘/培養后備人才隊伍，建立企業的人才梯隊，為企業可持續發展提供人力資源支持。企業接班人計劃，又稱管理繼承人計劃，是指公司確定和持續追蹤企業最高管理者的高潛能接班人才，并對這些高潛能接班人才進行開發的過程。